Gillbart ledarskap

Förtroende och Inspiration ger ett Gillbart Ledarskap

Vad är Gillbart ledarskap?Vem är Kjellåke?

Erbjudande:

Öppen ledarskapsutbildning

Klicka på bilden här intill för att läsa mer.

Varmt välkommen till
Gillbart ledarskap!

Ett ledarskapskoncept som utvecklar ledare att:

Vinna arbetsmarknaden
– Skapa en högförtroendekultur som attraherar, behåller, engagerar och inspirerar de bästa människorna.

Vinna marknaden
Skapa Dream team och stimulera en innovativ kultur för att bli vinnare på en snabbföränderlig marknad.

Gillbart ledarskap (GL) är ett ledarskapskoncept som bygger på, att genom ge förtroende och att vara inspirerande ta tillvara på varje medarbetares potential.

Hur kan vi ta tillvara på varje enskild medarbetares talang och få den att vilja prestera så bra som möjligt i varje enskild situation. 

Konceptet utgår ifrån medarbetarens och chefens kommunikationsstil, principer för prestation och fokus på de faktorer som möjliggör topp prestationer i dom flesta situationerna.

GL utgår ifrån DISC-modellen, Kognitiv inlärning och NLP (Neuro-lingvistisk Programmering) som en beteende psykologisk modell för hur vi kan påverka individen att själv vilja nå sina mål genom kommunikation.

Vi arbetar med workshop som en genomgående pedagogik för att öka vår vilja att bryta och byta vanor i vårt ledarskap.

Under utbildningen kommer vi att arbeta med en handlingsplan efter varje tillfälle. Den hjälper oss att träna på dom verktyg som vi har gott igenom och som du kan använda i din egen vardag.

Få dina medarbetare att brinna med hjälp av Gillbart ledarskap!

Gillbar kommunikation

Gillbara prestationer

Gillbar presentationsteknik

Inspirera

Verbal Judo och Svåra samtal

Ta del av Gillbart ledarskap

Föreläsningar

Gillbar kommunikation
Få kunder och medarbetare att vilja kommunicera med just dig.

Gillbara prestationer
Hur man gör för att prestera så bra som möjligt i alla situationer. Hur man gör det enkelt och effektivt. Kort sagt hur man skapar framgång.

Inspirera
Verktyg att kommunicera på ett sätt som ger resultat genom att utveckla och släppa loss den inneboende kraften och potentialen som vi människor har.

Verbal Judo och Svåra samtal
En teknik i att hantera invändningar eller laddade situationer på ett kemiskapande sätt. Vilket kan få medarbetare eller kunder att öka sin lojalitet (Gillande) efter en en kritisk situation.

Ta del av Gillbart ledarskap

Företagsutveckling
/Mentorskap

Till individ och organisation

Ägarledda företag
Ett naturligt bollplank för att nå nästa nivå

Strategisk resa
Göra en strategisk plan och hjälpa till att genomföra den

Generationsväxling
Ge verktyg och stöd för nästa generation.

Korta videoklipp för att motivera dig kring ledarskap

Avsnitt 1

Energitjuvar

Avsnitt 2

Tufft nu

Avsnitt 3

Dom 3 musketörerna

Avsnitt 4

Otur när dom tänker?

Avsnitt 5

Som man bäddar får man ligga

Avsnitt 6

Lära sig att gå

Avsnitt 7

Maskrosen och asfalten

Grunderna i Gillbart ledarskap

Vi fokuserar på resultat för såväl individ som organisation.

Vi utgår från befintliga förutsättningar.

Vi ger utrymme för både logik och känsla.

Vi strävar efter engagemang, utmaning och respekt.

Vi har roligt!

Kjellåke Fyrgård

Grundare Gillbart ledarskap

Kjellåke sprudlar av energi och glädje samt är oerhört innovativ. Han ser möjligheter där andra ser problem. Kjellåke får med hög energi, mycket aktivitet och kraftfulla verktyg som inspirerar att gå från ord till handling.

Hans kompetens bygger på 22 års erfarenhet från arbete i säljande, säljledande och VD befattningar samt mer än 20 år som konsult. Sin samlade kunskap använder Kjellåke när han föreläser, utvecklar, utbildar och agerar som mentor till individer och organisationer. Han arbetar även på strategisk nivå i flera bolag Kjellåke utbildar inom områdena ägarledda företag, affärsmannaskap och ledarskap. Han visar hur du med rätt metoder når framgång även i pressade situationer.

Det vi gillar med Gillbart ledarskap och Kjellåke är det moderna och framåtlutade
sättet att förhålla sig till ledarskap, det överlappar till 100% vårt egna synsätt, att se
kraften i en organisation, ge medarbetare ett stort mandat och där glädjen,
prestationen och transparensen står i centrum. Tillsammans har vi skräddarsytt x-
antal olika upplägg och med mycket god feedback/outcome.
Mats-Ola A.Schulze

CEO/VD